Aumento salarial
Em empresas reais, políticas de aumento salarial são comuns e geralmente têm faixas com percentuais diferentes. Esse exercício simula uma regra de negócio simples que você encontrará em sistemas de RH, folha de pagamento ou até em cálculos de imposto. Saber aplicar condicionais corretamente evita erros que podem custar caro financeiramente.
O PROBLEMA
Peça o salário e aplique aumento conforme a faixa: até R$1500 → 15%, R$1500-R$2500 → 10%, acima → 5%. Exiba o novo salário.
EXEMPLO
Entrada: R$1200.00 Saída: Aumento: 15% — Novo salário: R$1380.00
SOBRE O CONCEITO
A estrutura if/elif/else permite testar múltiplas condições em ordem. O erro mais comum aqui é sobrepor intervalos, por exemplo usar salario <= 1500 e depois salario >= 1500 sem o elif adequado, fazendo com que o valor exato R$1500 seja tratado duas vezes. Outro erro é calcular o percentual errado: lembre-se de que 15% de aumento significa multiplicar o salário por 1.15, não por 0.15. Como são valores flutuantes, use float para entrada. A ordem das condições importa: comece pela faixa menor e vá subindo, ou use elif para garantir exclusividade. No exemplo, se salário for 1200, a primeira condição é verdadeira e aplica 15%. Lembre-se de exibir o novo salário com print.
RESOLUÇÃO